世界で活躍する企業と人材を結びつけるヒューマンリソース・スペシャリスト Staff Solutions Australia

登録についての Q&A

Q1.履歴書はどんなものを用意すればよいのでしょうか?
A.英語版のみでも応募は可能ですが、日本語の職務経歴書(英語版を翻訳したものでも)も有効な
アピール材料になる場合がありますので、英語・日本語の両方をご用意されることをお勧めします。
面接に進めるかどうかを決める大変重要な要素ですので、これまでのご経験がよく伝わるように
詳しく作成して下さい。当社への登録の際には、履歴書をデータでご提出頂いています。
Q2.登録後はどうすればよいですか?
A.登録後は、スタッフソリューションがご希望およびご経歴に合ったお仕事をお探しし、
見つかり次第メールでご連絡していきます。
Q3.仕事は必ず紹介してもらえるのでしょうか?
A.就労できるビザの有無、就業経験やご希望の条件によっては、ご紹介できない場合もございます。
Q4.紹介された仕事を断ることはできますか?
A.可能です。ご要望にそぐわなかった点をお伺いし、次回ご紹介の際に参考にさせて頂きます。
また、複数の企業に応募されていて、他企業の選考結果待ちである場合などは、当社にも
予めその旨を伝えておいて頂きますとスムーズです。
Q5.どうすれば希望に合ったお仕事を紹介してもらえますか?
A.常にお客様の情報をアップデート頂くことが一番のポイントです。
連絡先、お勤め先、保有資格、今後のキャリアプランなどに変更があった場合は、
ぜひ当社コンサルタントにご連絡下さい。
Q6.応募先企業との面接や試験はありますか?
A.企業によっては、面接や試験を実施する場合があります。
Q7.プライバシーは守られますか?
A.登録時にご提供頂いた個人情報は、当社で厳重に保管いたします。
また、ご応募に関する目的以外には使用いたしません。
Q8.紹介予定派遣とはどのようなシステムですか?
A.正社員として就業する前にまず派遣スタッフとして一定期間就業し、
就業先企業とお客様のご希望や条件が一致した場合に、
正社員に契約を切り替える雇用システムです。
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